Ümberõppekoolitus: kuidas teha õige valik

Kutset vahetada on Eestis võimalik igas eas. Võti? Alustada karjäärialase nõustamisega, et selgitada välja oma soovid, seejärel valida riiklikult tunnustatud ja täiskasvanutele sobiv koolitus. Töötukassa toetused võivad rahastada suurema osa teie plaanist. Delfi

Miks karjääri nõustamine on teie esimene samm

Kas kaalute karjääri vahetamist? See soov on levinum kui arvate. Enne esimesse saadavalolevasse koolitusprogrammi registreerumist rõhutavad karjääri nõustamise spetsialistid ühte põhietappi: karjääriplaneerimise nõustamine.

“Karjääri nõustamine aitab täiskasvanutel selgitada oma professionaalseid eesmärke ja tuvastada ülekantavaid oskusi.” — Delfi

See hinnang aitab teil mõista, mida oskate juba teha, mis teile meeldib ja kuidas varasemad kogemused saaksid uues ametis kasuks tulla. See on ajainvesteering, mis hoiab ära hiljem kallid vead.

Kuidas valida ümberõppijatele sobiv koolitus

Kõik koolitused pole ühesugused. Kui räägime ümberõppekoolitusest, tuleb eristada programme, mis on mõeldud absoluutsetele algajatele, ja neid, mis väärtustavad teie senist töökogemust.

“Olemas on spetsiaalselt ümberõppijatele loodud koolitused väga erinevates valdkondades, näiteks IKT, tervishoid, finantsjuhtimine või rohetehnoloogia.” — Äripäev

Need programmid arvestavad teie professionaalse taustaga. Nad ei alusta nullist, vaid tuginevad sellele, mida oskate juba teha, et luua uusi pädevusi.

Miks eelistada riiklikult tunnustatud koolitusi

See on küsimus, mida paljud esitavad: kuidas veenduda, et minu koolitusel on tööturul väärtust? Karjääri nõustamise professionaalid soovitavad otsida Eesti Kvalifikatsiooniraamistikus (EKR) registreeritud tunnustusi.

“Riiklikult tunnustatud sertifikaadid on kvaliteedi näitaja, mis parandab võimalusi töö leidmiseks pärast ümberõpet.” — Eesti Ekspress

Riiklikult tunnustatud koolitus tagab, et teie diplomi või tunnistuse mõistavad ja väärtustavad tööandjad. See on oluline kindlustus, kui investeerite aega ja energiat elumuutusesse.

Ümberõpe 40-aastaselt: see on võimalik, kuid õige toega

Olete 40-aastane ja arvate, et ümberõppe rong on juba läinud? Ärge pange telefoni kinni. Võimalused on olemas neile, kes soovivad teed muuta, isegi hiljem elus.

“Ümberõpe on võimalik pärast 40. eluaastat tehnilistel erialadel, kohandatud õppekavadega, mis arvestavad varasemat professionaalset kogemust.” — Postimees

Ei ole vanus, mis määrab, vaid toetuse kvaliteet ja valitud õppekava asjakohasus. Postimees

Oma koolituse rahastamine: Töötukassa ja muud toetused

Raha on sageli peamine takistus karjääripöördel. Eestis on mitmeid võimalusi oma ümberõppekoolituse tasumiseks.

Töötukassa on muutunud peamiseks vahendiks koolitusprojektide rahastamiseks. Saate koguda toetusi kogu aktiivse tööea jooksul ja kasutada neid kvalifitseeritud koolituse rahastamiseks.

“Individuaalse koolituse toetus (koolitustoetus) on ajalooliselt olnud ümberõppe rahastamise mehhanism, kuigi praeguseid tingimusi tuleks kontrollida kehtiva tööõiguse järgi.” — Delfi

Tähelepanu: reeglid muutuvad. Kontrollige alati kehtivaid tingimusi veebisaidil eesti.ee või kohalikus Töötukassa büroos enne kohustuse võtmist.

Praktikas

• Alustage karjääri nõustamisega, et selgitada oma plaan, enne kui investeerite koolitusse. Konsulteerige Töötukassa nõustajatega.

• Kontrollige, kas koolitus on riiklikult tunnustatud, vaadates Eesti Kvalifikatsiooniraamistikku. Registreeritud sertifikaat kaitseb teid madala väärtusega koolituste eest.

• Valige ümberõppijatele mõeldud programm, mitte algkoolitus, mis on mõeldud noortele. Sisu ja tempo on erinevad.

• Võrrelge saadaolevaid rahastamisvõimalusi: Töötukassa toetused, erasektori koolitusbudget, koolituskrediit. Mitmeid võimalusi saab kombineerida.

• Külastage koolituskeskuseid kui võimalik, rääkige endiste osalejatega. Nende kogemus on väärtuslikum kui mis tahes reklaam.

Kui tunnete, et karjääripööre on tekitamas stressi või ärevust, pöörduge abi saamiseks: Eluliin: 655 8088 või Hingeabi: 116 123.