Exención de Cotizacións Patronais para Axuda no Fogar 2026: Que Cambia para os Empregadores Domésticos
María ten 72 anos. Desde hai cinco anos, conta cunha axuda no fogar tres horas por semana para acompañala nas súas tarefas cotiás. Cando soubo que as cotizacións sociais da súa empregada representaban unha parte importante do que paga cada mes, preguntouse se podería seguir permitíndose esta axuda. Hoxe, María pregúntase que cambiará a reforma de 2026 para a súa situación.
Se estás nun caso similar, non estás só. En Galicia, miles de empregadores domésticos dependen da exención das cotizacións patronais para facer accesible o emprego dunha axuda no fogar. Comprimir estas regras axúdache a planificar mellor os teus gastos e anticipar os cambios que veñen.
Que é a exención das cotizacións patronais para o emprego doméstico?
Cando empregas unha axuda no fogar, convértste nun “empregador doméstico”. A cambio do traballo realizado, debes pagar un salario pero tamén cotizacións sociais. Estas cotizacións divídense en dúas partes: as cotizacións obreiras (retidas do salario da túa empregada) e as cotizacións patronais (que ti pagas como empregador).
A boa nova? O Estado español permite beneficiarse dunha exención sobre unha gran parte destas cotizacións patronais [Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones]. Concretamente, estás dispensado de pagar a maioría das cotizacións patronais da Seguridade Social relacionadas co emprego da túa axuda no fogar.
Esta axuda financeira non é unha vantaxe automática. Diríxese principalmente ás persoas que mais a necesitan: persoas maiores, persoas en situación de dependencia ou diversidade funcional, ou familias con fillos menores de 3 anos [Seguridad Social]. As condicións varían segundo a túa situación persoal e os teus recursos.
É importante sinalar que esta exención non é total. As cotizacións correspondentes a accidentes de traballo e enfermidades profesionais (AT/EP) seguen sempre ao teu cargo [Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones]. É unha excepción que debes coñecer, xa que representa unha parte dos teus custos como empregador.
As cotizacións afectadas pola exención
A exención abrangue as cotizacións patronais da Seguridade Social, que constitúen a maior parte da carga do empregador [Seguridad Social]. Aquí tes o que xeralmente está exento:
- O seguro de enfermidade
- A base de xubilación
- A xubilación complementaria
- As asignacións familiares
En cambio, debes seguir pagando:
- As cotizacións por accidentes de traballo e enfermidades profesionais
- A contribución ao diálogo social
- Algúns contribucións específicas segundo os casos
Este sistema busca reducir o custo do emprego doméstico para os particulares, garantindo ao mesmo tempo unha protección social mínima para a persoa empregada.
Que cambia coa reforma de 2026
O Goberno español está preparando unha reforma importante que entrará en vigor en 2026. Esta reforma pretende estender o alleixo das cargas patronais ata 3 SMI [Payfit España]. Concretamente, isto significa que se o salario da túa axuda no fogar permanece por baixo deste limiar, poderías beneficiarte dunha exención aínda máis vantaxosa.
Esta extensión representa unha evolución significativa respecto ás regras actuais. Pretende facer o emprego doméstico accesible a máis fogares galegos, nun contexto no que as necesidades de axuda no fogar aumentan co envellecemento da poboación.
Non obstante, é fundamental ter en conta que a información sobre esta reforma de 2026 aínda é preliminar e susceptible de modificación [Payfit España]. As condicións finais, os tipos exactos e os métodos de cálculo están actualmente en discusión. Recomendámosche consultar regularmente as fontes oficiais para manterte informado das evolucións.
A controversia sobre a idade dos beneficiarios
Ademais da extensión ata 3 SMI, o Goberno contempla outra medida que preocupa profundamente o sector [Cadena SER Galicia]. A idea sería atrasar a idade a partir da cal podes beneficiarte da exención das cotizacións patronais como empregador dunha axuda no fogar.
Esta proposta provocou unha onda de preocupación entre os profesionais do sector. A Asociación de Empresas de Servicios a la Dependencia expresou as súas reservas fronte a este proxecto [Cadena SER Galicia]. Para ela, atrasar a idade limiar podería poñer en dificultades a moitas persoas que realmente necesitan esta axuda para manter a súa autonomía no fogar.
O retraso da idade dos beneficiarios aínda está en estudo [Cadena SER Galicia]. As condicións finais da reforma de 2026 aínda non están fixadas. Polo tanto, é demasiado cedo para coñecer o impacto exacto desta medida, sexa cal sexa a túa situación.
Como afecta isto aos empregadores domésticos galegos?
Para os empregadores domésticos en Galicia, estas reformas poden ter implicacións importantes. Se estás a considerar empregarlle unha axuda no fogar a un familiar maior ou a unha persoa en situación de dependencia, éaconselhable:
- Informarte sobre os requisitos actualizados para acceder ás exencións de cotizacións
- Consultar coa Tesourería Xeral da Seguridade Social ou cun asesor laboral
- Manterte actualizado sobre os cambios normativos que poden afectar ao teu caso
O contexto galego do emprego doméstico
Galicia, con unha das poboacións máis envellecidas de Europa, ten unha necesidade crecente de servizos de axuda no fogar. O Ingreso Mínimo Vital e outras prestacións do SEPE poden complementarse condeducións fiscaispolo emprego doméstico, o que fai que sexa importante coñecer todos os recursos dispoñibles.
O SERGAS, a través dos seus servizos de atención primaria, tamén pode orientarche sobre os recursos de axuda no fogar dispoñibles na túa zona. Ademais, existen entidades locais e asociacións que ofrecen información e asesoramento gratuíto sobre estas cuestións.
Lémbrate que cada caso é único e que as condicións poden variar segundo a túa situación persoal e a do empregador. Un asesoramento personalizado pode axudarche a optimar os custos mentres garantes unha correcta cobertura social para a persoa empregada.