Obuka za prekvalifikaciju: kako napraviti pravi izbor

Promena posla u Srbiji moguća je u bilo kom životnom dobu. Ključ uspeha? Započnite procenom kompetencija kako biste razjasnili svoje želje, zatim odaberite obuku koju priznaje država i koja je prilagođena odraslima u prekvalifikaciji. Program Nacionalne službe za zapošljavanje može finansirati veliki deo vašeg projekta. Blic

Zašto je procena kompetencija vaš prvi korak

Razmišljate o promeni karijere? Ova želja je češća nego što mislite. Pre nego što se upišete na prvu obuku koja vam se nađe, stručnjaci za karijerno savetovanje ističu jedan fundamentalni korak: procenu kompetencija.

“Procena kompetencija pomaže odraslima da razjasne svoj profesionalni plan i identifikuju prenosive veštine koje mogu primeniti u novom poslu.” — Blic

Ova evaluacija vam pomaže da razumete šta već znate da radite, šta volite da radite i kako vaša prethodna iskustva mogu poslužiti novom zanimanju. To je ulaganje vremena koje vam štedi skupe greške kasnije.

Kako odabrati obuku prilagođenu odraslima u prekvalifikaciji

Nisu sve obuke iste. Kada govorimo o obukama za prekvalifikaciju, razlikujemo programe namenjene potpunim početnicima i one koji vrednuju vaše postojeće iskustvo.

“Postoje obuke posebno osmišljene za odrasle u prekvalifikaciji, u različitim oblastima kao što su građevina, ugostiteljstvo ili administracija.” — Poslovni dnevnik

Ovi programi uzimaju u obzir vaše profesionalno iskustvo. Ne kreću od nule, već se oslanjaju na ono što već znate da biste izgradili nove kompetencije.

Zašto birati obuke koje priznaje država

Mnogi se pitaju: kako biti siguran da će moja obuka imati vrednost na tržištu rada? Stručnjaci za profesionalno savetovanje preporučuju da potražite sertifikate upisane u Registar nacionalnih kvalifikacija.

“Sertifikacije koje priznaje država predstavljaju pokazatelj kvaliteta koji poboljšava izglede za zaposlenje nakon prekvalifikacije.” — N1

Obuka koju priznaje država garantuje da će vaša diploma ili sertifikat biti prepoznat i vrednovan od strane poslodavaca. To je bezbbednosna mreža koja nije zanemarljiva kada ulažete vreme i energiju u promenu života.

Prekvalifikacija u 40-im godinama: moguće je, ali uz pravo podršku

Imate 40 godina i utisak da je voz za prekvalifikaciju već otišao? Varate se. Putevi postoje za sve koji žele da promene profesiju, čak i kasnije u životu.

“Prekvalifikacija je moguća nakon 40. godine u tehničkim zanimanjima, uz prilagođene programe obuke koji uzimaju u obzir prethodno radno iskustvo.” — Danas

Nije godine ono što je važno, već kvalitet podrške i relevantnost odabranog programa.

Finansiranje obuke: programi NSZ i druge mogućnosti

Novac često ostaje glavna prepreka profesionalnoj prekvalifikaciji. U Srbiji postoji nekoliko mehanizama koji vam mogu pomoći da platite obuku za prekvalifikaciju.

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) nudi programe obuke i prekvalifikacije za nezaposlena lica. Ovi programi mogu pokriti troškove obuke, a često uključuju i stipendije za vreme trajanja obuke.

“Programi NSZ za obuku nezaposlenih omogućavaju sticanje kvalifikacija bez troškova za polaznika, uz mogućnost dodatnih materijalnih prava.” — Nacionalna služba za zapošljavanje

Pored NSZ programa, postoje i mogućnosti finansiranja kroz:

• Obuke na zahtev poslodavca — mnoge kompanije finansiraju usavršavanje svojih zaposlenih
• Samofinansiranje sa poreskim olakšicama — troškovi obuke mogu se delimično odbiti od poreza
• Programi lokalne samouprave — pojedine opštine i gradovi imaju sopstvene programe finansiranja obuka

Napomena: uslovi se menjaju. Uvek proverite aktuelne mogućnosti na sajtu NSZ ili u najbližoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje.

U praksi

• Započnite procenom kompetencija kako biste razjasnili svoj plan pre nego što uložite u obuku. Konsultujte sertifikovane agencije za karijerno savetovanje u vašem gradu.

• Proverite da li je obuka priznata od države putem Registra nacionalnih kvalifikacija. Sertifikacija upisana u registar štiti vas od obuka niske vrednosti.

• Birajte program namenjen odraslima u prekvalifikaciji, a ne početnu obuku za mlade. Sadržaji i tempo su prilagođeni vašem iskustvu.

• Uporedite dostupne mogućnosti finansiranja: programi NSZ, obuke kod poslodavca, lokalni programi. Više opcija se može kombinovati.

• Posetite centre za obuku ako je moguće, porazgovarajte sa bivšim polaznicima. Njihovo iskustvo vredi više od bilo koje reklame.

• Kontaktirajte NSZ za informacije o besplatnim programima obuke za nezaposlene, ili o programima za sticanje dodatnih kvalifikacija dok ste još u radnom odnosu.